Компания сосредоточится на “современных ИТ-системах и искусственном интеллекте”
Американская ИТ компания Dell Technologies объявила, что “становится более экономичной” и лидеры ее подразделений проинформировали тысячи сотрудников о начале работы по “оптимизации уровня управления“. Президент Dell по глобальным продажам и взаимодействию с клиентами Билл Сканнелл и исполнительный директор по глобальным каналам и дистрибуции Джон Берн отправили сообщение сотрудникам, что компания стремится ускорить свой рост на рынке, сосредоточившись на развитии “современных ИТ систем и искусственного интеллекта“.
Dell, вероятно, планирует достичь этого без примерно 10% рабочей силы, которая была у компании до объявления о предстоящих сокращениях. В результате оптимизационных мероприятий 12 500 сотрудников покинут компанию, сообщает TweakTown. Сокращения отражают стремление Dell снизить количество сотрудников до менее чем 100 тысяч.
На прошлой неделе другой ИТ гигант, Intel, объявил о планах сократить рабочую силу на 15% (около 15 тысяч рабочих мест). После новости акции компании упали на 26%, что было усугублено подтверждением проблем с оборудованием в процессорах Raptor Lake.
Что касается Dell, в прошлом году компания планировала сократить персонал на 5%. Но в итоге в два раза больше сотрудников потеряли работу – около 13 тысяч человек. Такое значительное сокращение персонала может свидетельствовать о том, что компания находится под серьезным финансовым давлением и ищет способы сократить расходы для поддержания своей конкурентоспособности на рынке.
Решение Dell сосредоточиться на “современных ИТ-системах и искусственном интеллекте” показывает, что компания видит будущее именно в этих направлениях. В условиях стремительно развивающегося технологического рынка, компании вынуждены адаптироваться к новым реалиям и инвестировать в инновации, чтобы оставаться конкурентоспособными.
Однако массовые сокращения также могут иметь негативные последствия, такие как снижение морального духа оставшихся сотрудников и потеря ценных талантов. Важно, чтобы Dell тщательно планировала процесс сокращения и обеспечивала поддержку тем, кто покидает компанию, чтобы минимизировать негативное влияние на рабочую среду.
В перспективе, если Dell сможет успешно внедрить новые технологии и оптимизировать свою структуру, это может привести к укреплению ее позиций на рынке и обеспечению долгосрочного роста. В противном случае, компания может столкнуться с серьезными вызовами, пытаясь удержать свои позиции в условиях жесткой конкуренции.
